Ante la posibilidad de que el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) se debata la próxima semana en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), el presidente del Consejo Privado de Competitividad, David Tuesta, se pronunció en contra de esta medida. ¿Qué significa un aumento?Es una mala noticia para el 96% de las medianas, pequeñas y microempresas. El salario mínimo es un privilegio que solo lo tienen asegurado quienes están en planilla, bajo condiciones formales. Es decir, para aquellos negocios pequeños que hoy hacen el esfuerzo de ser formales este incremento va a significar un costo laboral más alto. ¿Por qué no se puede incrementar ahora? Hay que considerar que si una empresa quisiera contratar formalmente, el costo de lo que paga actualmente aumenta 100%. Es decir, si esta paga por debajo del mínimo, por ejemplo S/900, y quisiera ser formal, el costo laboral será de S/1,800, porque debe pagar CTS, vacaciones, Essalud, entre otros. Cuando pensamos en incrementar la RMV, no solo hay que pensar en el salario, sino en todos los costos que ya están cargando a la mediana y pequeña empresa.
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