EXCLUSIVIDAD EN CONTRATOS DE LOCADORES PUEDE SER INDICIO DE UN VÍNCULO LABORAL

El Tribunal de Fiscalización Laboral ha determinado que la inclusión de una cláusuladeexclusividaden contratos de locación de servicios puede ser evidencia de una relación laboral. En un caso reciente, se confirmó que una empresa debía registrar a ciertos trabajadores en planilla, ya que sus contratos incluían dicha cláusula.Además de la exclusividad, se verificó la existencia de otros elementos que indican una relación laboral, como la prestación personal del servicio, la remuneración y la subordinación. Los trabajadores afectados realizaban funciones relacionadasdirectamente con la actividad principal de la empresa, cumplían con horarios de trabajo establecidos y recibían una remuneración mensual.