El Congreso de la República busca que todos los trabajadores contratados bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) pasen a ser considerados permanentes.Ya son considerados permanentes los CAS contratados hasta marzo del 2021, fecha en que se emitió la Ley Nº 31131, la cual establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público. Dicha ley estableció que los contratos de los trabajadores CAS vigentes hasta esa fecha adquirían el carácter de plazo indeterminado (permanente). Mientras que los CAS contratados de manera posterior a esa fecha son considerados CAS `temporales", donde los contratos deben ser renovados en periodos cortos.