En el panorama empresarial actual, la implementación de políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) ha cobrado mayor relevancia. De acuerdo con un reciente informe de Vinatea & Toyama, el 57.3% de las empresas encuestadas afirma contar con una política de DEI formalizada e implementada, mientras que un 11.2% está en proceso de implementación. Esto significa que aproximadamente 6 de cada 10 empresas ya tienen establecidas políticas que promueven un entorno laboral inclusivo y equitativo.Sin embargo, en el otro extremo, la encuesta revela que un 18% de las empresas aún no cuenta con una política de DEI, aunque -de ello- un 13.5% planea establecerla en el corto o mediano plazo. Este dato subraya la creciente conciencia y compromiso en el ámbito empresarial hacia la inclusión y la equidad, entre las 89 grandes empresas encuestadas.
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