EMPRESAS NO DEBEN SANCIONAR A TRABAJADORES EN HUELGA HASTA QUE MEDIDA SE DECLARE ILEGAL

Las empresas deben esperar a que una huelga sea declarada ilegal, para recién poder sancionar a los trabajadores que tomaron esta medida de fuerza. De hacerlo antes, cometerían una infracción laboral, por lo que serán multadas por la Sunafil.Ello fue ratificado por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil, que en una reciente resolución confirmó una multa impuesta a una empresa por S/ 98,043, al cometer una infracción muy grave, por actos contra la libertad sindical.