HAY TRES RIESGOS LATENTES QUE PODRÍAN EXACERBAR LA CONFLICTIVIDAD LABORAL

Tres indicadores clave de conflictividad laboral aumentaron en el país en el 2023. Las demandas laborales ante el Poder Judicial subieron a 222,000 nuevos casos, aunque aún no igualan los niveles previos a la pandemia; las inspecciones por denuncias ante la Sunafil experimentaron un notable incremento; y las huelgas laborales, que habían disminuido durante la pandemia, volvieron con fuerza, registrándose 55 huelgas a lo largo de ese año.