CONGRESO INCORPORA LA REPOSICIÓN EN EL DESPIDO ARBITRARIO

Según la legislación laboral actual, los trabajadores que son despedidos de modo injustificado solo pueden exigir la indemnización económica a las empresas como modo de reparación. Con lo aprobado ayer por la Comisión de Trabajo del Congreso, los empleados podrán elegir entre la indemnización y la reposición laboral si son despedidos sin causa probada. Aunque a primera vista se trata de un retroceso en la intención de establecer la estabilidad laboral absoluta en la ley general de trabajo, el grupo congresal no renunció a la reincorporación laboral a favor del despedido.El parlamentario aprista Luis Negreiros aseguró que no se trata de un retroceso en su posición. Es más, explicó que ha mejorado su propuesta con el fin de establecer una estabilidad laboral "no tan relativa"."No he tratado el tema con el Ejecutivo ni con la bancada aprista. He recogido la posición de los sindicatos y mis puntos de vista. No es una marcha atrás, es perfeccionar el tema, porque ahora el trabajador despedido puede elegir entre la reposición y la indemnización", argumentó.