LA PRESENCIA DE LAS MUJERES EN LOS PUESTOS DE LIDERAZGO AVANZA LENTO

La reducida presencia de mujeres en las gerencias y cargos directivos en las empresas sigue siendo un problema persistente en el ámbito global, y en nuestro país aún estamos lejos de reducir la brecha. Según el Ránking PAR de Aequales al 2022, apenas el 20% de mujeres -de las casi 200 empresas que analiza- ocupa posiciones de CEO en el país. Una cifra que nos coloca dos puntos por debajo del promedio en el ámbito de Latinoamérica. Y si se observa la presencia femenina a nivel de las 218 empresas que listan en la Bolsa de Valoresde Lima(BVL ), se revela que solo el 12,8% de los 999 directores son mujeres. Así lo muestra un estudio del 2023 realizado por WomenCEO Perú, PwC y Centrum.