El aumento de la representación femenina en los puestos de liderazgo aún sigue siendo un desafío. Según el último Informe Global sobre la brecha de género del Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés), la paridad entre hombres y mujeres en la participación y oportunidades económicas en América Latina y el Caribe está al 65.2% en esta región.Al respecto, María Julia Aybar, country manager de Hunt Oil Company, empresa con operaciones en la industria de petróleo y gas a nivel mundial, dialogó con Gestión sobre los retos de la industria de hidrocarburos para lograr la equidad de género.¿Cómo fue llegar hasta su posición en esta industria?Llegar a mi actual posición en una industria predominantemente masculina ha sido un desafío, pero también un testimonio del trabajo arduo y el compromiso conjunto de todas las mujeres y equipos con los que he tenido el privilegio de trabajar. Yo siempre he sentido que en Hunt Oil Company se han enfocado en las capacidades, independientemente del género de los colaboradores.
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