Una reciente decisión de la Primera Sala del Tribunal Laboral de Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) resolvió la impugnación de una empresa. La sanción originalmente impuesta a la compañía se debió a deficiencias en la implementación de medidas de seguridad y salud para sus trabajadores, específicamente en la supervisión y coordinación con la contratista.La empresa presentó argumentos buscando la revocación de una multa que les fue impuesta tras un accidente que sufrió un contratista dentro de sus instalaciones.Sin embargo, la Sunafil confirmó la sanción, señalando fallas en el sistema de vigilancia y coordinación con la empresa contratista, lo que puso en riesgo la seguridad de los trabajadores.En ese sentido, se estableció que ambas empresas son responsables del bienestar de cada trabajador que opere en sus instalaciones.
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