El nuevo esquema de indemnización por despido arbitrario propuesto por el Ministerio de Trabajo, que plantea tres tramos con un pago mínimo y otro máximo, no tiene aún el visto bueno de empresarios y expertos.El ex ministro del sector Javier Neves consideró que la propuesta permitiría llegar a un consenso, y apoyó la implementación de los tres tramos (el pago de 1.5 remuneraciones por año trabajado por los primeros ocho años; un sueldo por año por los siguientes cuatro, y 0.5 remuneraciones por año por los cuatro siguientes).Agregó que con el monto mínimo de indemnización, que sería de S/.750, se favorecería a los trabajadores que son despedidos antes de cumplir el año, quienes, generalmente, reciben montos ínfimos. "La indemnización es una reparación frente a un acto ilícito, y no sería tal si el monto de compensación es muy bajo, como ocurre actualmente", dijo.