La tercerización laboral nuevamente se pone sobre la mesa, en este caso en la del Poder Judicial, cuya máxima instancia, la Corte Suprema, decidió un caso de tercerización laboral. Según Percy Alache, Socio Líder de Servicios Laborales de PwC Perú, el caso se remite a un trabajador, quien demandó su reposición a una minera (empresa principal), indicando que tuvo vínculo laboral directo con esta empresa. Ello, porque la tercerización entre la empresa principal y la empresa contratista estuvo desnaturalizada. Refirió que, recientemente, la Corte Suprema declaró fundado un recurso de casación interpuesto por una empresa contratista del sector minero y dejó sin efecto la reposición de un trabajador, quien se vio obligado a enjuiciar a la empresa principal."A partir de ello, la Corte Suprema ha fijado las reglas de obligatorio cumplimiento para demandar judicialmente en los casos de fraude en tercerización y/o intermediación. (doctrina jurisprudencial). Sienta un precedente en la tercerización laboral", comentó a Correo.
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