EXPECTATIVAS DE CONFLICTIVIDAD LABORAL SE REDUCEN PARA SEGUNDO SEMESTRE
28 de junio de 2023

El estudio Vinatea & Toyama publicó un nuevo informe sobre la conflictividad laboral.Uno de los hallazgos más importantes radica en las expectativas hacia la segunda mitad del año.Solo un 32% de los 105 líderes de gestión (recursos humanos) encuestados considera que la conflictividad laboral se incrementará hacia la segunda mitad del 2023 en comparación con el primer semestre.Esta cifra es significativamente menor a la que indicaron los consultados en el informe anterior (de octubre 2022), donde un 53% proyectaba que la conflictividad laboral se incrementaría en el segundo semestre de ese año.