MEDIDAS DEL ESTADO SE TRADUCEN EN INFORMALIDAD

El 2022 fue un año de mucho movimiento en el sector laboral, principalmente por las medidas del Estado que siguieron al pie de la letra la agenda 19. De esta hoja de ruta nacieron como promesas la prohibición de la tercerización laboral en áreas nucleares de los negocios, el incremento de la remunieración mínima vital y el empoderamiento de los sindicatos a través de la ley de relaciones colectivas. "La agenda 19 es un documento que se enfoca en la gran empresa sindicalizada. Ahí hay aproximadamente el 10% de la población económicamente activa (PEA) y sobre ellos se centran las políticas de gobierno", advierte Jorge Toyama, socio del estudio Vinatea & Toyama.