SE VIENEN MÁS CONFLICTOS LABORALES EN EL 2023

Los conflictos entre trabajadores y empleadores aumentarían el próximo año, según lo prevé el 53% de los gerentes de las áreas de Recursos Humanos en el marco de una encuesta realizada en octubre y que forma parte del Primer Informe de Conflictividad Laboral en las Empresas Privadas, del estudio Vinatea & Toyama.Del total de encuestados, el 34% consideró que la conflictividad se mantendría igual y el 12% dijo que se reduciría.