EMPRESAS CON POLÍTICAS DE DIVERSIDAD DE GÉNERO EN PERÚ SON 25% MÁS RENTABLES

Hay variada estadística sobre los beneficios de la diversidad en el trabajo, específicamente, la de género.En esta línea, las empresas que aplican políticas de inclusión y diversidad tienen una rentabilidad sobre activos (ROA) 25% superior a las de sus pares que no las aplican en el país, según un estudio de Apoyo Consultoría.