El Congreso de la República aprobó, por insistencia, la nueva ley que regula el teletrabajo y que entraría en vigencia en noviembre de este año, luego de habérsele otorgado un plazo de 60 días calendario a las empresas para adecuarse a la nueva normativa.La modalidad es distinta al trabajo remoto, el cual fue creado especialmente para el Estado de emergencia y que solo tiene duración hasta fines de diciembre. Es decir, las dos modalidades coexistirán por un mes, luego de lo cual solo se podrá utilizar el teletrabajo.