Ayer se publicó el Decreto Supremo 015, mediante el cual el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) modificó el reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo para incorporar los nuevos alcances sobre la tercerización laboral.En el texto, el ministerio definió como "infracción muy grave" el utilizar la figura de tercerización laboral para el desarrollo de actividades que forman parte del núcleo del negocio.A la par, se incluye bajo esta condición usar la figura de tercerización laboral para el desarrollo de actividades distintas a las principales, así como usar la figura de tercerización laboral como simple provisión de personal.El documento, además, establece como infracción grave el incumplimiento respecto del contenido que debe ser incluido en los contratos de los trabajadores de la empresa tercerizadora.