TRES CLAVES DE LA MODIFICACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

Se modificaron 30 artículos y se incorporaron ocho artículos al Reglamento. El Ministerio de Trabajo modificó a través del Decreto Supremo 014-2022-TR el reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.Para Percy Curi, abogado laboralista y socio en Guzmán Napurí & Segura Abogados, los cambios se resumen en tres temas. Organización sindical. Se permite que trabajadores de confianza puedan formar parte de un sindicato. Esta medida "quiebra" lo que se tenía previamente a nivel legislativo y jurisprudencial. "Varios pronunciamientos del Tribunal Constitucional y Corte Suprema ratificaron que los trabajadores de confianza no podían participar de una organización sindical", sostuvo Curi.