Un informe de Epicentro TV señala que la meritocracia en el Legislativo es letra muerta ya que un trabajador parlamentario, por lo general, no entra a laborar por concurso público sino por recomendación y, si no se trata de un puesto de confianza, puede obtener la estabilidad soñada de 16 sueldos al año y beneficios, sin que nadie evalúe su desempeño."En agosto del año pasado, entre personal de las leyes 728 y 276, que regulan el régimen privado y la carrera pública, más el personal CAS y los pensionistas, había 3.131 trabajadores contratados en el Congreso. Hablamos de momentos de instalación del nuevo Parlamento y por ende de contratación de nuevo personal de confianza. Hasta ahí, se podía justificar, pero para setiembre, dos meses después de instalarse los 130 congresistas, ya había 3.505", precisa el informe periodístico.(Edición domingo).