PLAZO MÁXIMO DE CONTRATOS LABORALES DE PLAZO FIJO PODRÍA BAJAR DE CINCO A DOS AÑOS

El Ministerio de Trabajo estaría proponiendo importantes cambios en la normativa laboral mediante la aprobación de un nuevo Código Laboral.Uno de los cambios más importantes es la propuesta de reducir el plazo de los contratos laborales de duración determinada (plazo fijo) de un máximo de cinco años a solo dos.Como explica Brian Ávalos, socio del estudio Payet, estos contratos están siendo objeto de modificación por parte del Gobierno, ya que "consideran que generan una precariedad en el empleo" y operan bajo la idea de que reducir el plazo del contrato reducirá su uso.