SE PRETENDE ELEVAR DE 1.5 A 3 SUELDOS POR AÑO LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

En el año 1997 se modificó el monto de la indemnización por despido arbitrario y pasó de ser un sueldo por mes laborado a un sueldo y medio, disposición que sigue vigente. Sin embargo, esto pronto podría cambiar.Gestión tomó conocimiento que el Ministerio de Trabajo pretende elevar la indemnización por despido arbitrario.Hoy en día, cuando una empresa despide a un trabajador sin motivo legalmente amparado, debe pagar una indemnización equivalente a un sueldo y medio por cada año de servicios que realizó el trabajador en la empresa.La iniciativa que se elabora en el MTPE plantea que el trabajador despedido tenga derecho a una indemnización equivalente a tres remuneraciones por cada año laborado.