En este momento no existen condiciones sanitarias ni económicas para subir el sueldo mínimo, dijo a Correo Jorge Toyama, profesor de derecho laboral de la Universidad del Pacífico. "La gran empresa puede ajustar sueldos, pero las mypes (micro y pequeñas empresas) es muy difícil que lo hagan. Se generará más informalidad. No ayuda a fomentar la formalidad laboral", agregó.