SECTOR PÚBLICO DEBE CAMBIAR FORMA DE TRABAJO

Para que una organización crezca y pueda enfrentar un entorno cambiante, altamente competitivo e innovador, la retención y el desarrollo del talento es clave, señala Rosario Almenara, vicepresidenta de LHH DBM Perú.Así, las organizaciones deben dar oportunidades a los profesionales para que muestren sus capacidades para crecer, aportar y cubrir sus expectativas de desarrollo, añade.