El Poder Ejecutivo se encuentra elaborando una nueva norma que regulará el trabajo remoto en empresas y sería publicada antes de fin de año.Ello, debido a que el decreto de urgencia que actualmente regula ese tipo de contratos caducará el 31 de diciembre, por lo que si no se emite norma al respecto, se volvería a aplicar la ley de teletrabajo que rigió en la época anterior a la pandemia, la cual se caracterizaba por ser muy rígida, según fuentes del sector.En ese sentido, el Ejecutivo extendería el uso de la modalidad de trabajo remoto hasta finales del 2022, pero introduciendo algunos cambios.