Llegó para quedarse. El trabajo remoto permanente es una práctica que cada vez más empresas apuntan a adoptar, especialmente en el sector servicios, señalan Jorge Toyama, abogado laboralista, y César Puntriano Rosas, socio principal del Estudio Muñiz.Un claro ejemplo de ello es, precisamente, el mencionado estudio de abogados y el banco Interbank, que hace algunos días anunció que apostará por esta modalidad parcial e integral. Señalan que el potencial para que se sumen más es alto. Así, se identificarán compañías en las que primará el trabajo remoto de manera perenne y solo usarán sus oficinas para reuniones eventuales, y las que optarán por un trabajo híbrido, donde tendrán que operar dos a tres veces desde sus instalaciones y las demás desde casa, siendo este último el que predominará.Toyama estima que más de la mitad de los 221,000 trabajadores en modo remoto ya no está dispuesto a regresar a la presencialidad, y que la modalidad de trabajo ya es tan o más importante que el sueldo.(Edición sábado).
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