Tras los sucesos de las últimas semanas, es probable que Pedro Castillo sea el siguiente presidente del Perú. Pese a que su plan de gobierno no detalla qué medidas laborales busca imponer en un eventual gobierno suyo, el candidato ha señalado que ve a Bolivia como un ejemplo a seguir, y el mismo Evo Morales declaró que Castillo ganó con su "propuesta". Entonces, ¿qué podemos esperar en un futuro gobierno del candidato de Perú Libre? Jorge Toyama, socio del estudio Vinatea & Toyama, señala que, en base a las experiencias bolivianas y venezolanas, se prevén dos posibles escenarios de la evolución de la legislación laboral, uno en caso moderado y otro en un caso extremo.En un escenario moderado se podrían ver más dificultades para despedir al personal, al imponer nuevas restricciones en estos supuestos, reducciones de jornadas de trabajo, limitación a los contratos de plazo fijo, una elevación de la indemnización por despido, entre otras medidas.
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