PLANTEAN APLICAR DESPIDO POR BAJO RENDIMIENTO

El Ministerio de Trabajo (MTPE) prepublicó el proyecto de decreto supremo del nuevo reglamento de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. La propuesta recibirá comentarios durante el plazo de 30 días, precisa la resolución. Si bien existe un reglamento de esta ley desde 1997, este estaba desactualizado y tenía zonas grises en su aplicación, explica Jorge Toyama, socio de Vinatea & Toyama.Una de las precisiones propuestas es la del despido por bajo rendimiento. Este concepto -que ya existía en la ley- no podía ser aplicado pues carecía de detalles sobre el mecanismo.