CAPACITACIÓN. Uno de los grupos más golpeados por la falta de empleo es el de los jóvenes. Mientras la tasa de desempleo general no supera el 4%, en el caso del desempleo juvenil la cifra casi se cuadruplica. Desde el Gobierno pasado se ha intentado fomentar la contratación de jóvenes por parte de las empresas. Sin embargo, la oposición por aprobar una ley de empleo juvenil ha sido alta.Aunque oficialmente el Ministerio de Trabajo no ha desechado la idea de insistir en la ley de empleo juvenil, dadas las últimas declaraciones de la ministra de Trabajo, Silvia Cáceres, a Gestión, pareciera que el interés está enfocado en buscar otros mecanismos que pudieran ayudar a que las empresas se vean interesadas en contratar mano de obra joven.Uno de los problemas para que las empresas privadas se vean interesadas en contratar jóvenes radica en que el 50% de los egresados de secundaria no accede a ningún tipo de educación superior, ni técnica ni universitaria, por ello el ministerio evalúa mejorar la empleabilidad apalancado por el sector privado.