EL NUEVO RÉGIMEN VACACIONAL

A través de un decreto supremo, el Ministerio de Trabajo (MTPE) publicó ayer el nuevo esquema para que el goce de las vacaciones remuneradas en firmas privadas "favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar". Bajo este formato, a partir de hoy, todos los trabajadores que no se encuentran en regímenes especiales podrán fraccionar los 30 días de descanso remunerado en dos bloques.El primero constará de al menos 15 días calendario que se deberán gozar de forma ininterrumpida o distribuirse en dos períodos, de los cuales uno es de al menos siete días calendario y el otro de al menos ocho días ininterrumpidos. En el segundo, las vacaciones pueden gozarse en períodos mínimos de un día calendario.