El Ministerio de Energía y Minas (MEM) alista un reglamento muy estricto de la Ley de Fortalecimiento y Modernización de Petro-Perú, para que la mayor empresa estatal no se convierta en un caño abierto al dispendio. Ayer se supo que en dicho reglamento se plantearía una evaluación semestral a la gestión de Petro-Perú. En concreto, se le solicitará presentar objetivos anuales que serían revisados semestralmente por el MEM y, si no se cumple con estas metas, se podría proceder a la remoción de los directores de la empresa.Además, el reglamento establecería que la política de contratación de personal deberá ser desarrollada por el MEM. Para intentar garantizar la idoneidad de los funcionarios se solicitaría una evaluación por parte de una compañía especializada en recursos humanos."Se va a tener que definir procedimientos propios para la empresa. Aunque se está buscando algún mecanismo por el cual se incentive el buen rendimiento de los técnicos, con la finalidad de atraer a los más calificados", explicó la fuente consultada, que pidió no ser citada.