El Ministerio de Trabajo indicó que el 64% del empleo formal en el sector privado se basa en contratos temporales o contratos a plazo fijo. Al respecto, el ministro de Trabajo, Christian Sánchez, explicó que este alto porcentaje puede responder a un uso inadecuado y más allá del límite de la ley de las modalidades de contratación laboral (que no pueden superar, por regla general, cinco años en total).Sánchez comentó que son varias las sentencias de la Corte Suprema del Poder Judicial y del Tribunal Constitucional que revelan que hay uso indiscriminado de la contratación temporal para actividades permanentes, que es lo que se denomina un fraude de ley. Cabe indicar que los casos de fraude a la ley son contratar sin una justificación, seguir laborando vencido el plazo del contrato temporal, entre otros.
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