EMPRESAS SÓLO PODRÁN USAR POR OCHO AÑOS CONTRATOS A PLAZO FIJO

Mediante un reciente fallo la sala Constitucional y Social de la Corte Suprema estableció como sentencia de observancia obligatoria que el plazo máximo de vigencia de los contratos de trabajo para obra o servicio específico (plazo fijo) es de ocho años.El caso analizado por la Corte Suprema evaluaba las labores de una persona contratada vía sucesivos contratos sijetos a modalidad (contrato específico para obra o servicio) para laborar en un proyecto especial de saneamiento básico cuyos servicios fueron prestados por más de cinco años y luego se le comunica la terminación de su contrato.