A dos semanas de iniciado el proceso de transferencia del gobierno, el Partido Aprista tiene claro que es necesario ordenar la contratación de empleados públicos, pues así dejarían de lado la cantidad de personal que se encuentra en puestos claves pero bajo un sistema de contratación paralela y que no representan a personal de planta, es decir, a los que tienen cargos de confianza como asesores o viceministros.Según el asesor económico del APRA, Enrique Cornejo, si bien este es un problema que no se soluciona de la noche a la mañana, se tiene que comenzar por aplicar la carrera pública basada en concursos de mérito (meritocracia) y en la transparencia de las remuneraciones. Por ello, reconoció, en diálogo con Correo, que es importante fijar la Unidad de Remuneración del Sector Público (URSP), algo que dijo será una de las primeras medidas."Este debe ser un sistema en el que el presidente de la República tenga una primera remuneración, seguida de las otras", acotó.