Entrevista a Augusto Baertl, presidente del directorio de Graña y Montero.¿Cuál es la conclusión a la que ha llegado el informe de auditoría interna? Luego de 10 meses la auditoría no identificó evidencias que funcionarios, directores, ejecutivos o empleados de la compañía hayan tenido conocimiento o participado en algún tipo de soborno. Lo otro es que hay un espacio muy grande para implementar una serie de mejoras en la empresa que asegure que esos errores no se van a volver a dar. Hoy ya hemos implementado una cultura de riesgo, con una serie de acciones que venimos cumpliendo. ¿Qué han dicho los accionistas al conocer el resultado? En la junta de accionistas se ha indicado que hay espacio importante para mejorar los procesos de la empresa. Es lo central y medular.
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