Apenas cinco días después de poner en práctica el sistema de registro de asistencia, el Ministerio de Trabajo cedió ante la presión de empleadores y trabajadores e introdujo cambios significativos a la norma, de los cuales el más importante es la eliminación de la presunción absoluta de sobretiempo. Las modificaciones publicadas ayer en el diario oficial responden a los acuerdos logrados por los actores laborales en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT). Dichos consensos no fueron tomados en cuenta inicialmente por el Ejecutivo, pese a los reclamos de todos los sectores. ¿Qué motivó al ministro Carlos Almerí a no aplicar los acuerdos desde un principio? Esa pregunta debe ser la primera que deberá responder cuando regrese a Lima, una vez concluido su viaje a Suiza como participante de la reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).Quizás el cambio más celebrado por el sector empresarial sea la eliminación de lo que se conoce como "presunción absoluta de sobretiempo". Por esta disposición, se ordenaba el pago de horas extras al trabajador --de manera obligatoria-- si este permanecía en el centro de labores más de una hora después del horario de salida. Esta norma era considerada inconstitucional, ya que no permitía prueba en contrario.