El Ejecutivo modificó la Ley General del Procedimiento Administrativo General a inicios de este año y precisó que los procedimientos especiales, como el que se aplica en la inspección laboral, no podrán establecer condiciones menos favorables a esta nueva regulación.Así, por ejemplo, una de las modificaciones aprobadas es la posibilidad de eliminar las multas cuando el administrado (empleador) subsane voluntariamente la infracción detectada, entre otros casos.Gestión supo que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) elaborará un procedimiento que permita eliminar la multa en caso de subsanación voluntaria (en etapa de investigación o fiscalización) o la atenuación de las multas (cuando ya se inició un procedimiento sancionador hasta en 50%).
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