El Poder Judicial, en última instancia, convalidó la legalidad de la regulación del "arbitraje potestativo" que permite actualmente a los sindicatos obligar a la empresas a negociar, sobre aspectos remunerativos y otros.Además, precisó el fallo, no se requerirá de ningún tipo de justificación del trabajador sindicalizado para iniciar un arbitraje sino solo bastará que el sindicato tome la decisión de hacerlo. Cabe precisar que las empresas también pueden utilizar el arbitraje potestativo y obligar al sindicato a negociar, pero su uso ha sido mínimo. Arbitraje potestativo El arbitraje es una herramienta legal que permite que un tercero ajeno a la relación laboral decida sobre determinado reclamo.Y el arbitraje potestativo es una regulación del año 2011 (DS N 014-2011-TR), que posibilitó que se obligue a las empresas a negociar.Justamente, esta regulación del arbitraje potestativo fue cuestionada por la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) mediante una demanda en el 2012, ya que el gremio buscaba que el Poder Judicial declare inaplicable la norma del arbitraje potestativo, al considerar que era inconstitucional.
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