Entrevista a Daniel Maurate Romero, ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.Desde el 1 de enero se anunció la fiscalización de la cuota de personas con discapacidad en empresas privadas, de 3%, y públicas, de 5%. ¿El Ministerio de Trabajo ya cumplió? Estamos cerca, por encima de 4%. El Ministerio de la Mujer también viene avanzando en este aspecto, entre otros. Aunque ninguna de las entidades públicas ha llegado a la meta, nosotros buscamos ser los primeros.¿Cómo se puede fiscalizar al sector privado si las propias entidades públicas no pueden llegar a la meta?Totalmente de acuerdo. Tenemos un problema a enfrentar; hemos entrado a una etapa de fiscalización informativa y no vamos a sancionar. Llegaremos a las empresas y se analizarán sus problemas para cumplir la cuota de contratación de personas con discapacidad. En esta etapa inicial de hasta seis meses no multaremos a las empresas (junio del 2016). ¿La fiscalización será por todo el año 2015? Sí.Pero las normas complementarias se publicaron en mayo del 2015 y faltan algunas precisiones, entre otros aspectos. Sí, queda pendiente la regulación sobre la obligación del empleador de realizar "ajustes mínimos razonables".Es decir, las adecuaciones al puesto de trabajo para ser cubierto por personas con discapacidad. Esta norma se publicará en unas semanas y se tendrá el marco legal completo.
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