ESSALUD NO PAGARÁ EL 100% DE SUBSIDIO POR MATERNIDAD A EMPRESAS

Essalud ordenó a todas sus redes asistenciales que solo se pagará el subsidio por maternidad (el sueldo que corresponde al descanso de la madre trabajadora al dar a luz) por 90 días y no de 98 días, como lo establece la ley que amplió ese descanso físico, de acuerdo a documentos a los que tuvo acceso Gestión.Con esta medida, Essalud dispuso expresamente que no se abone el 100% del descanso por maternidad, que corresponde a la trabajadora embarazada.Adicionalmente, dispuso que el reembolso que Essalud realiza a las empresas solo se haga parcialmente, quedando las compañías obligadas al pago directo de la trabajadora durante el tiempo del descanso físico.