NUEVO FALLO JUDICIAL CONDICIONA USO DE TERCERIZACIÓN EN EMPRESAS

La Sala Laboral de Lima emitió un nuevo fallo que declara ilegal la regulación de la tercerización en el Perú dentro del reglamento de la ley de Intermediación Laboral, al igual que ocurrió en una sentencia ya comentada en octubre de este año.Sin embargo la gran diferencia de esta senetencia con la anterior es que la Sala ha reconocido la validez de la tercerización, indicando que el outsourcing es válido y puede darse en el ámbito normativo civil, revela un informa del Estudio Miranda& Amad.Sin embargo la senetencia hace hincapié en que la inclusión de la tercerización en el Reglamento de la ley de Intermediación Laboral puede constituir una válvula de escape para eludir las reglas, condiciones y límites laborales.