LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL EN LA AGENDA DE CITA EMPRESARIAL

Con la tesis de elevar la productividad y generar empleo formal en un contexto de desaceleración económica, ayer en CADE 2015 se propuso una vez más la flexibilización laboral como solución a este problema, lo cual fue recibido con aplausos por los empresarios. El argumento es conocido, que el Perú tiene una excesiva rigidez laboral que impide o limita al final más inversión privada.Julio Luque, presidente de Métrica, aseveró que en el Perú todos saben lo que hay que hacer en esta materia, pero lo que se necesita en concreto es liderazgo, de lo que -dijo- este gobierno carece, así como de planes de reforma laboral."Uno puede, en realidad no debe, pero puede esconder inventarios, esconder ventas, agrandar mermas, pero no puedes esconder a la gente. Fiscalizar una reforma laboral es muy fácil, simplemente los sobrecostos dejarlos en lo que debe ser, digamos los derechos laborales de los peruanos: sueldo mínimo, vacaciones pagadas, permisos pre y post natal para las mujeres y, por supuesto, cobertura de salud y pensionaria y al día siguiente ceñírselo a todo el mundo", afirmó.