TELETRABAJADORES PODRÁN RECIBIR PAGO POR SUS HORAS EXTRAS

Tras dos años desde que se publicó la ley que regula el teletrabajo (prestación de servicios sin presencia física en la empresa), con la emisión del reglamento se estableció con mayor detalle el reconocimiento y el pago de las horas extras."Con el reglamento se ha esclarecido el sobretiempo. Está relacionado con la norma general de jornada y horario; es decir, si el empleador supone que el trabajador va a manejar sus tiempos es no fiscalizado, pero si este último no puede manejarlos y tiene que cumplir un horario, entonces tendrá derecho a las horas extras porque será personal fiscalizado", destacó Jorge Toyama, abogado laboralista.