En los últimos meses el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha emitido pronunciamientos que flexibilizan la interpretación de la legislación laboral a tener en cuenta, advirtió el laboralista Jaime Zavala, socio del estudio Ferrero. Uno de los más novedosos es el uso del dispositivo GPS (Sistema de Posicionamiento Global, por sus siglas en inglés), que está asociado al uso de smartphone y similares. Hasta hace poco el uso de este instrumento con fines de fiscalización no era muy usado, el avance de la tecnología brinda un nuevo mecanismo para las empresas.La decisión se adoptó luego de presentarse el caso de una empresa, con trabajadores en campo y que no están sujetos a fiscalización inmediata (vendedores), que dispuso por razones de seguridad y salud en el trabajo, el uso de una hoja de ruta que consigne las visitas a clientes en el día, y durante la jornada laboral mantener encendido el GPS en el celular asignado.
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