Un vacío en la norma que libera de descuentos a las gratificaciones perjudicará a los trabajadores afiliados a entidades prestadoras de salud (EPS).Del 9% de la remuneración de los trabajadores que los empleadores abonan a Essalud, la cuarta parte, es decir 2.25%, va a la EPS, en caso de que el asalariado haya optado por esta cobertura de servicios médicos brindada por empresas privadas. Este último porcentaje seguirá descontándose de las gratificaciones de los trabajadores afiliados a la EPS, ya que el proyecto de ley aprobado por el Congreso recientemente no precisa una exoneración de estos aportes.Hay un vacío legal que, en realidad, proviene de la norma aprobada en el 2009, precisó el congresista Luis Galarreta. Al igual que el legislador Juan Carlos Eguren, consideró que por el principio de ‘a igual razón, igual derecho’, debería exonerarse del aporte a la EPS.
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