La informalidad laboral es compleja y es un reto enorme reducirla, por su multicausalidad, explicó Oscar Gómez, jefe de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) en el Seminario Internacional "Inspección de Trabajo en América Latina".Al respecto, Edwin Poquioma, asesor del Viceministerio de Trabajo, detalló que la meta del sector es reducir a 52% la informalidad laboral al 2016. Sin embargo, en el gobierno del presidente Humala, del 2011 al 2013 solo se redujo de 60% a 56% (y es poco probable que haya disminuido el año pasado, por la desaceleración).En el sector de microempresas (de 2 a 10 trabajadores) disminuyó la informalidad de 92% a 88%; en la pequeña empresa (de 11 a 100 trabajadores) se redujo de 58% a 43%; y en la gran empresa (de 100 a más trabajadores) de 22% a 14%, cifras todas estimadas para el periodo 2005-2013.
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