El alto costo que representa despedir a un trabajador en el Perú (13.8 sueldos en promedio) es una de las barreras para que los empresarios contraten más personal, según un informe del Banco Mundial. En la región, el promedio es de 5.5 salarios por despido.El organismo apunta que el mayor grado de protección perjudica al trabajador debido a que son contratados informalmente, situación que no les permite acceder a la seguridad social. "Solo el 18% del empleo urbano y el 52% del empleo asalariado está contratado cumpliendo plenamente con la legislación laboral", señala el informe. En América Latina y en el Caribe, los porcentajes son de 40% y 60%, respectivamente