BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES DISMINUYÓ DE 24% A 15% EN SECTOR PÚBLICO

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres que prestan servicios en el Estado se han reducido de 24 a 15 por ciento desde el año 2008 al 2014, según un estudio elaborado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).El estudio revela que, pese a dicho avance, los hombres siguen ganando en promedio 15 por ciento más que las mujeres.La investigación también revela que aún existen diferencias en cuanto al acceso y condiciones de trabajo para hombres y mujeres en el servicio civil peruano en los últimos nueve años.