LA REMUNERACIÓN MÍNIMA VITAL HOY YA ALCANZA LOS S/. 937, SEGÚN COMEX

En muchas partes del mundo, cuando a la gente le preguntan "¿cuánto ganas?", responde "tanto" al año. Aquí en el Perú hablamos, por alguna razón, de "tanto" al mes, lo que distorsiona la realidad, ya que al contratar formalmente, el empleador no solo debe dar los 12 sueldos mensuales, sino tres adicionales por concepto de dos gratificaciones y una CTS.Así lo observa ComexPerú, que observa que cuando en nuestro país se escucha decir que la remuneración mínima vital (RMV) es de S/. 750, se puede entender que la remuneración mínima anual es entonces de S/. 9,000 (S/. 750 por 12 meses), pero esto -anota- no es real. En el Perú, el empleador, por ley, debe cubrir 15 RMV, es decir, S/. 11,250 anuales, lo que equivale a S/. 937.50 efectivos al mes: ese es el sueldo mínimo y no los S/. 750 que nos hacen creer.