Entrevista a Oscar Enrique Gómez Castro, Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral.¿Cómo recibe la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil)? Esta en un proceso de fortalecimiento de los logros importantes en el 2014, como la creación de 8 intendencias, entre noviembre y diciembre. La meta este año son 10 intendencias regionales más.¿Con que intendencia se empezará el 2015 y cuándo? Con el Callao, hemos suscrito un convenio con el gobierno regional. Se implementará a fin de marzo.¿Cada intendencia cuantos inspectores tiene? Entre 7 u 8 inspectores e inspectores auxiliares.¿A la fecha cuantos inspectores tiene la Sunafil? Son cuatrocientos y pensamos a mediados de año incorporan a 150 inspectores más, y otros 150 en el 2016, todos contratados bajo el régimen laboral privado.Pero el presupuesto de la Sunafilse cerró el año pasado. ¿Es insuficiente? El presupuesto es mínimo y con las nuevas intendencias y ampliación de recursos humanos, entre otros, que se tiene previsto implementar (metas del año), no sería suficiente.¿Cuál es la salida? Trabajamos un proyecto de ley para el fortalecimiento institucional que, validada por el Ministerio de Trabajo, se presentará al Congreso, y confiamos que su aprobación será en tiempo récord.¿Solo contempla ampliación presupuestal? Tiene temas adicionales, como la creación de la Escuela Nacional de Fiscalización Laboral (ENFL), para fortalecer la capacitación del personal con el que cuenta la Sunafil (inspectores) y preparar y especializar a los que aspiran a ser inspectores.
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